Talvez a razão mais importante pela qual os empregadores industriais precisam instituir políticas de segurança do trabalhador é que essas políticas e práticas previnem acidentes que podem ferir ou matar trabalhadores. Nem todas as mortes no local de trabalho são instantâneas; algumas são decorrentes de doenças ou lesões sofridas no trabalho, como um funcionário que desenvolve mesotelioma anos após ser empregado em um ambiente onde ele foi exposto ao amianto todos os dias.

A segurança industrial é mais do que seguir os requisitos da OSHA e usar equipamentos e materiais conforme indicado. A saúde física e mental dos trabalhadores é outro componente crucial da segurança no local de trabalho. Quando os trabalhadores estão exaustos, eles estão propensos a cometer erros que podem colocar a si mesmos e seus colegas em perigo. Os funcionários que vêm trabalhar doentes ou incapazes de seguir claramente procedimentos de trabalho seguros também representam riscos para si mesmos e para os seus colegas.

Quando um empregador segue as regras de segurança industrial, os trabalhadores são mais propensos a continuar trabalhando com esse empregador porque eles se sentem seguros fazendo isso. OSHA fornece inúmeras proteções para os funcionários, incluindo o direito de recusar executar o trabalho que eles determinam ser perigoso.

Os empregadores podem demonstrar que valorizam a saúde e a segurança de seus trabalhadores, incluindo a importância da educação em segurança em seus valores fundamentais da empresa. Embora a OSHA publique regulamentos de segurança gerais e específicos do setor, os empregadores podem proteger seus funcionários ainda mais indo além desses requisitos. Algumas maneiras pelas quais os empregadores podem demonstrar sua compreensão da importância das regras de segurança e comunicar seu compromisso com a segurança do trabalhador são:

• Fornecer aos funcionários roupas e equipamentos de proteção de marcas reconhecidas e de qualidade

• Tornando mais fácil para os funcionários relatar acidentes e riscos de segurança que reconhecem no local de trabalho

• Instituir políticas de segurança pró-trabalhador, como pausas obrigatórias de descanso e atribuir dois ou mais trabalhadores a cada tarefa

• Manter-se atualizado sobre os últimos avanços em segurança industrial e implementar novas tecnologias de segurança à medida que elas se tornam disponíveis

Em um local de trabalho industrial, seguir práticas seguras evita acidentes. Prevenir acidentes economiza dinheiro de um empregador de muitas maneiras, incluindo:

• Evitar a redução da produtividade

• Evitando ações judiciais por violações de segurança e direitos dos trabalhadores

• Evitar sobretaxas de seguro e prémios aumentados

• Evitar pedidos de indemnização dos trabalhadores

Além de economizar dinheiro de um empregador, prevenir acidentes enfatizando a importância das regras de segurança no local de trabalho pode realmente aumentar os lucros de uma empresa, construindo uma percepção pública positiva da marca. Lesões de trabalhadores e condições de trabalho inseguras podem atrair reações negativas do público, o que pode levar a boicotes, demandas de mudança e, em geral, diminuição do patrocínio.

Quando os consumidores sabem que os produtos que compram foram fabricados em ambientes seguros, sentem-se seguros de que os produtos são seguros para uso. Para muitos consumidores, há também um impulso humanitário para comprar produtos fabricados em instalações que entendam a importância da segurança industrial e protejam os trabalhadores em conformidade.